В Казанском национальном исследовательском технологическом университете (КНИТУ) открылась бренд-зона СИБУРа. Это пространство не только создает комфортные условия для учебы и отдыха студентов, но и знакомит их с основными предприятиями компании в Татарстане — «Казаньоргсинтезом» и «Нижнекамскнефтехимом».
Зона расположена на втором этаже корпуса «Л» и оборудована маркерными досками, зарядными станциями для гаджетов, книжным стеллажом с подборкой литературы от команды СИБУРа и QR-кодами с полезными материалами о карьерных возможностях. Здесь также представлены схемы технологических процессов и образцы продукции компании.
На торжественном открытии представители СИБУРа провели встречу с учащимися и школьниками, ответив на их вопросы о стажировках, профессиональном росте и корпоративной культуре. Директор по организационному развитию «Казаньоргсинтеза» Юлия Меречина отметила, что выпускники КНИТУ активно строят карьеру в компании, причем многие из них занимают руководящие позиции.
Она подчеркнула, что более половины управленцев на предприятии — это бывшие студенты университета. Компания делает акцент на развитие молодых специалистов и предоставляет им возможности для карьерного роста в разных направлениях.
Проректор КНИТУ Дильбар Султанова напомнила, что сотрудничество с СИБУРом продолжается уже пять лет. Оно включает стажировки для студентов и преподавателей, а также финансируемую компанией двухлетнюю программу обучения в Пекинском университете химической технологии.
Заместитель генерального директора «Нижнекамскнефтехима» Петр Токарев, выпускник КНИТУ, отметил, что во время учебы ему не хватало удобных пространств для подготовки к занятиям. Он выразил радость, что теперь у студентов есть комфортное место для учебы и отдыха.
Руководитель службы управления надежностью «Нижнекамскнефтехима» Александр Чуреков рассказал, что студенты проявляют живой интерес к работе в нефтехимической отрасли, в том числе на предприятиях «Запсибнефтехим» в Тобольске и Амурском ГХК в Свободном. По его словам, молодые люди мотивированы развиваться и строить карьеру в компании.
Руководитель службы управления основными фондами «Казаньоргсинтеза» Василий Игошев отметил активность студентов и их интерес к профессии. По его словам, молодежь задавала много вопросов о стажировках, возможностях ротации в другие регионы и инновационных разработках компании.
Развитие партнерства
СИБУР и КНИТУ уже много лет работают вместе. В 2022 году университет стал официальным партнером компании, что дало студентам доступ к тренажерным комплексам, образовательным вебинарам и корпоративным программам.
В 2023 году в лицее КНИТУ появился первый в Казани «СИБУР-класс» с современным лабораторным оборудованием. В 2024 году стартовала магистерская программа по разработке инновационных синтетических материалов, для которой СИБУР оснастил четыре специализированные лаборатории.
Компания продолжает вкладываться в подготовку специалистов. В этом году более 90 студентов КНИТУ уже устроились на предприятия СИБУРа в Татарстане.
Юлия Меречина отметила, что ежегодно более 300 студентов проходят практику в компании, где знакомятся с корпоративной культурой и производственными процессами.
Открытие бренд-зоны стало еще одним шагом в развитии сотрудничества между КНИТУ и СИБУРом, направленного на подготовку квалифицированных специалистов и развитие нефтехимической отрасли.