С 1 сентября вступает в силу новое положение о выплате за сверхурочную работу.
Закон, принятый Советом Федерации, изменяет правила оплаты сверхурочных. Теперь за дополнительные часы работы предусмотрена более высокая оплата, чем за обычные рабочие часы. Работодатель должен устанавливать оплату в соответствии с его системой оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. За первые два часа сверхурочной работы оплата должна быть не менее чем в полтора раза больше обычной заработной платы, за последующие часы – не менее чем в два раза больше. Новое положение направлено на повышение стимула к выполнению сверхурочной работы и обеспечение более справедливого вознаграждения за усилия работников.
Согласно новому закону, утвержденному с 1 сентября 2024 года, оплата за сверхурочную работу может быть регулирована соглашением сторон, не влияя на предложенные условия трудового договора или коллективного соглашения. Новые размеры оплаты труда в сверхурочном режиме не могут быть причиной пересмотра существующих условий трудовых отношений, сообщает KONKURENT.RU.