В Казани наблюдается следующее явление в отрасли IT-рекрутинга: компании пренебрегают конкретными специальностями и факультетами будущих сотрудников, ориентируясь исключительно на репутацию университетов.
По данным исследования SuperJob, 76% работодателей все же учитывают специализации и факультеты соискателей, однако большинство выпускников с 2019 по 2024 год сталкиваются с запросами, связанными исключительно с учебными заведениями.
Наиболее критично значение факультета ощущается у специалистов в таких областях, как бухгалтерия, экономика, инженерия, медицина и педагогика.