Каждый второй татарстанец ищет другую работу, что свидетельствует о настоятельной потребности в изменениях на рынке труда. Директор казанского филиала hh.ru Альбина Султанова отмечает, что 48% сотрудников покидают свои позиции из-за отсутствия карьерных перспектив. Это тревожный сигнал не только для работодателей, но и для всего региона, который сталкивается с проблемой удержания квалифицированных кадров.
Согласно данным, 79% татарстанцев задумываются об увольнении, и практически половина опрошенных—49%—активно ищут новые возможности. При этом 42% работников недовольны условиями труда, что также подчеркивает важность создания комфортной и стимулирующей рабочей среды.
Интересно, что10% ищут лишь подработку, в то время как 3% мечтают о собственном бизнесе, стремясь взять судьбу в свои руки. Эти цифры отражают не только экономические условия, но и изменения в менталитете работников, нацеленных на профессиональное развитие и самореализацию. Рынок труда в Татарстане требует внимательного анализа и разработки эффективных стратегий, чтобы удерживать таланты и поддерживать динамичное развитие региона.