Согласно исследованию Центра стратегических разработок, Татарстан и Липецкая область испытывают значительный дефицит рабочей силы. Проблема возникает в регионах с активно развивающейся экономикой, которые не могут конкурировать со столицей в привлечении специалистов из других регионов. Глава ЦСР Павел Смелов отметил, что высокая напряженность на рынке труда наблюдается также в Краснодарском крае, Тюменской области, Пермском крае и на Дальнем Востоке.
В настоящее время на портале «Работа России» открыто 49,4 тысячи вакансий в республике. По прогнозам Министерства труда Татарстана, экономике ежегодно требуется 51 тысяча новых специалистов до 2032 года. Наибольший спрос наблюдается в обрабатывающем производстве и образовании — сфера образования нуждается в 7 тысячах специалистов ежегодно.
Эксперты указывают на структурные причины дефицита. Доктор экономических наук Андрей Колганов объясняет, что развитие экономики экстенсивным путем требует постоянного прироста рабочей силы при низком росте производительности труда. Кроме того, 30 лет сокращения подготовки квалифицированных специалистов создали дисбаланс на рынке труда.
Для решения проблемы эксперты рекомендуют внедрение передовых технологий, повышение инвестиций в переподготовку кадров и использование имеющихся резервов, включая людей с ограниченными возможностями здоровья. Премьер-министр Татарстана Алексей Песошин назвал дефицит кадров одним из факторов, сдерживающих экономическое развитие республики.