В Татарстане летом 2025 года наблюдается стабильный спрос на рабочие кадры, несмотря на некоторое сокращение числа вакансий по сравнению с прошлым годом. В июне наибольший интерес работодателей был сосредоточен в сферах продаж, производства, строительства и обслуживания. В частности, почти четверть всех вакансий составляют предложения для работников в сфере продаж, и около 20% — для рабочих. При этом наблюдается рост сезонных вакансий в таких сферах, как туризм, гостиничный бизнес, спорт и салоны красоты, сообщает "Татар-информ".
Особо заметен рост числа предложений для молодежи: в этом году работодатели открыли порядка 90 вакансий для подростков, что на 18% больше, чем за аналогичный период в 2024 году. Также выросло число предложений для студентов и выпускников, в частности, 72% компаний готовы нанимать на работу выпускников колледжей без опыта.
Самыми высокооплачиваемыми вакансиями остаются разработчики встраиваемых систем и региональные представители, чья зарплата может достигать до 700 тысяч рублей в месяц. В то время как для соискателей без опыта работодатели предлагают зарплату в среднем 66,3 тысячи рублей. Наиболее востребованными вакансиями без опыта работы являются должности в сфере продаж и среди рабочего персонала.
Летний сезон представляет собой благоприятное время для поиска работы благодаря сниженной конкуренции, большому числу сезонных вакансий и меньшей загруженности бизнеса, что дает шанс найти подходящую работу быстрее.