В Татарстане за девять месяцев 2025 года резко вырос интерес работодателей к специалистам, владеющим искусственным интеллектом. По данным hh.ru, в регионе было размещено около 780 вакансий, в которых требовалось знание нейросетевых инструментов — это в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Чаще всего ИИ-компетенции востребованы среди дизайнеров и иллюстраторов — 12 % от всех таких вакансий. За ними следуют SMM-менеджеры и специалисты по контенту (9 %), менеджеры по продажам и клиентской работе (8 %), а также офисные сотрудники — от секретарей до ассистентов руководителей (ещё 8 %).
Новые требования коснулись и специалистов по подбору персонала. Работники HR-отделов, особенно в ИТ-компаниях, финансовых структурах и крупных холдингах, теперь должны владеть ИИ-инструментами для автоматизации рутинных задач.
Как объясняет представитель Talantix Марина Хадина, современные CRM-системы, интегрированные с нейросетями, помогают оптимизировать кадровые процессы, что особенно актуально в условиях нехватки персонала и высокой нагрузки на HR.
Генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков сообщил, что платформа уже тестирует собственного ИИ-ассистента для автоматизации подбора сотрудников. Новый инструмент должен упростить поиск кандидатов и повысить точность рекомендаций.
Минтруд России рассматривает возможность включения навыков работы с искусственным интеллектом в перечень базовых цифровых компетенций. В 2026 году их могут официально добавить в федеральные программы переподготовки и повышения квалификации для офисных и административных сотрудников.
Источник: Вечерняя Казань.