Согласно исследованию SuperJob, жители Казани признают ответственность и знания как основные составляющие успеха в своей карьере.
Но недооценивают роль лояльности к компании и коллективной работы, переоценивая значение случайности и интуиции.
Как работодатели, так и сотрудники подчеркивают, что ответственность является определяющим фактором при продвижении по службе. Знания в своей профессиональной области также играют важную роль. Внешние факторы оказывают наименьшее воздействие на карьерный рост.
Рекрутеры уделяют большее внимание стрессоустойчивости, умению работать в команде и приверженности компании, в то время как сотрудники оценивают интуицию и удачу. Однако жители Казани недооценивают важность обучаемости, которую HR-менеджеры считают третьим по значимости фактором.