«Тольяттиазот» провел презентацию и рассказал про опыт наставничества с 1980 г

На форуме «Лаборатория наставничества», состоявшемся в технопарке «Жигулёвская долина», компания «Тольяттиазот» представила свою инновационную систему наставничества, которая функционирует с 1980 года и охватывает более 1000 менторов. Эта программа, являясь органической частью корпоративных бизнес-процессов, играет ключевую роль в профессиональной подготовке инженерно-технического персонала, реализуя многоуровневую модель «Школа — ВУЗ/СУЗ — Предприятие». Центральный элемент системы — Совет наставников — обеспечивает преемственность профессиональных знаний и компетенций между поколениями. Евгения Суходеева, руководитель программы, подчеркнула, что наставничество не только способствует повышению квалификации сотрудников, но и играет критическую роль в сохранении корпоративных знаний, что является основополагающим фактором для удержания талантливых специалистов и обеспечения безопасности производственных процессов, сообщает progorodsamara.ru.