В Самаре 30% работодателей могут принять в штат кандидатов, уволенных по статье
Служба исследований портала SuperJob опросила HR-руководителей и специалистов по подбору персонала в компаниях Самары. Выяснилось, что большинство нанимателей (53%) принципиально отклоняют резюме претендентов, которые были уволены по статье 81 ТК РФ с неудовлетворительной характеристикой. Только каждый восьмой работодатель (12%) готов рассматривать таких соискателей на общих основаниях, а 18% могут пойти на встречу при определённых обстоятельствах.
При этом решение часто зависит от уровня вакансии: уволенным «по статье» нередко предлагают позиции с меньшим кругом обязанностей или на ступень ниже прежней должности.
Интересно, что лояльнее всего к данной категории кандидатов относятся в секторах, испытывающих острый кадровый голод, – транспорт и логистика, розничная торговля, промышленное производство. А вот бюджетные сферы – образование, здравоохранение, госучреждения – практически всегда отказывают соискателям с «пятном» в трудовой биографии, пишет progorodsamara.ru.
