В Самаре 86% компаний принимают родственников сотрудников

Исследование, инициированное рекрутинговым порталом SuperJob, выявило любопытную тенденцию на российском рынке труда: во многих отраслях наличие родственных связей внутри коллектива становится весомым аргументом при приеме на работу. Аналитики опросили работодателей из Самары, и оказалось, что практика «семейного» трудоустройства наиболее укоренилась на производстве — здесь 90% заводов и фабрик готовы рассмотреть кандидатов из числа близких сотрудников. В банковской сфере этот показатель чуть ниже, достигая 86%, тогда как в логистике он составляет 84%. Строительные компании проявляют гибкость в 80% случаев, а в торговле, IT и сфере обслуживания цифры варьируются в пределах 78–79%. В целом по выборке лишь каждая десятая организация налагает категорический запрет на такую практику, тогда как абсолютное большинство (86%) лояльно относятся к трудоустройству родственников своих работников., пишет progorodsamara.ru.