Конец зарплатной гонки: что меняется на рынке труда Татарстана

В Татарстане на каждого официально учтенного безработного приходится 22 вакансии. За год число предложений о работе сократилось на 19%, а резюме стало на 37% больше. пишет Татар-информ.

К началу августа в республике насчитывалось 3 851 безработный — 0,19% рабочей силы. На платформе «Работа России» при этом размещались 83,5 тыс. вакансий. С начала года работодатели опубликовали 149 тыс. объявлений: 120 тыс. для рабочих и 29 тыс. для служащих.

Спрос на персонал сместился в строительство — там 55% всех предложений (46,3 тыс.). Промышленности требуется еще 7,9 тыс. сотрудников, или 9%. Токарям в августе предлагали в среднем 98,6 тыс. рублей, клепальщикам — 89 тыс., инженерам — 88,8 тыс. В строительстве лидируют водители с 103,2 тыс., производители работ — со 100 тыс., инженеры — с 99,4 тыс.

С января по июль 2026 года сильнее всего выросли зарплаты у сварщиков — на 88%, до 250,9 тыс. рублей. Промоутерам стали предлагать на 81% больше (90 тыс. рублей), руководителям групп разработки — на 58% (315 тыс.). Медианная предлагаемая зарплата для начинающих выросла за год на 13% и достигла 61,7 тыс. рублей.

Осенью занятость в республике может временно вырасти — специалисты ждут увеличения числа соискателей за счет внутренней миграции. Однако нового витка зарплатной гонки не предвидится: повышение доходов упирается в маржинальность производства. Компании переходят на гибкие форматы работы, предлагая подработку и проектную занятость.