Топливные карты для бизнеса: как оптимизировать расходы на ГСМ

Михаил Светлов Автор статьи

Для компаний с автопарком расходы на топливо — одна из самых весомых статей затрат. Топливные карты превращают хаотичные выплаты водителям в прозрачную систему с чётким контролем и экономией. Разберём, как они работают, на что обращать внимание при выборе и какие выгоды реально получить.

Как это устроено: механика топливных карт

Корпоративная топливная карта — это не просто «пластик» для заправки, а инструмент управления расходами. Принцип работы:

  1. Компания заключает договор с оператором топливных карт и пополняет корпоративный счёт.
  2. Водителям выдают карты (пластиковые или виртуальные) с индивидуальными лимитами.
  3. Заправка происходит на АЗС‑партнёрах оператора — оплата списывается с корпоративного счёта.
  4. Бухгалтерия получает детализированные отчёты для учёта и налоговой отчётности.

Ключевые выгоды для бизнеса

  • Экономия на топливе. Операторы предоставляют скидки от 3% до 15% за счёт оптовых закупок у сетей АЗС.
  • Контроль расходов. Можно установить лимиты:
    • по сумме (например, 5 000 руб./день);
    • по литрам (например, 40 л/заправка);
    • по видам топлива (только дизель или АИ‑95).
  • Защита от мошенничества. Исключаются схемы с поддельными чеками и «лишними» литрами.
  • Упрощение бухгалтерии. Электронные отчёты и УПД позволяют быстро проводить сверки и возвращать НДС.
  • Доступ к сети АЗС. Крупные операторы сотрудничают с десятками сетей (Лукойл, Роснефть, Газпромнефть и др.), что удобно для междугородних перевозок.

Что учитывать при выборе оператора

Не все топливные карты одинаково полезны. Важные критерии:

  1. География покрытия. Проверьте, есть ли АЗС‑партнёры на маршрутах ваших авто. Для межрегиональных компаний критично наличие станций в «проблемных» регионах.
  2. Размер скидок. Сравните условия разных операторов: иногда разница в 2–3% даёт существенную экономию на больших объёмах.
  3. Функционал личного кабинета. Ищите сервисы с:
    • онлайн‑мониторингом транзакций;
    • настройкой индивидуальных лимитов;
    • экспортом данных в 1С или Excel.
  4. Условия документооборота. Уточните сроки предоставления УПД и счетов‑фактур — это влияет на возврат НДС.
  5. Стоимость обслуживания. Некоторые операторы берут абонентскую плату, другие — процент от оборота. Рассчитайте, какой вариант выгоднее для вашего объёма потребления.

Виртуальные vs пластиковые карты: что выбрать?

Оба формата имеют плюсы и минусы:

ПараметрВиртуальные картыПластиковые карты
Скорость выпускаМгновенно1–3 дня
Риск потериОтсутствуетЕсть
Интеграция с мобильными приложениямиДаОграниченно
Приём на АЗСТолько на станциях с QR‑сканированиемНа всех партнёрских АЗС

Типичные ошибки при внедрении

Избегайте этих ловушек:

  • Отсутствие регламента. Без чётких правил выдачи карт и лимитов система превращается в «чёрную дыру».
  • Выбор оператора «по знакомству». Сравните 3–4 предложения — экономия может быть в разы выше.
  • Игнорирование обучения водителей. Объясните, как пользоваться картой и что делать при отказе АЗС.
  • Неучёт НДС. Убедитесь, что оператор предоставляет полный пакет документов для вычета.

Как начать работу

Пошаговый алгоритм:

  1. Определите месячный объём потребления топлива и маршруты автопарка.
  2. Составьте список требований (лимиты, география, отчётность).
  3. Сравните предложения операторов — обратите внимание на скрытые комиссии.
  4. Заключите договор и настройте лимиты в личном кабинете.
  5. Проведите инструктаж водителей и протестируйте систему на 2–3 заправках.

Ознакомиться с актуальными предложениями и рассчитать выгоду можно с топливными картами на сайте https://liotec.ru/.

Когда топливные карты не оправданы

Отказаться от них стоит, если:

  • у вас 1–2 автомобиля с малым пробегом;
  • основные маршруты проходят вне зон покрытия операторов;
  • компания работает на УСН без НДС (экономия на скидках может не покрыть стоимость обслуживания).

Вывод: кому точно нужны топливные карты

Система выгодна компаниям:

  • с автопарком от 5 машин;
  • занимающимся междугородними перевозками;
  • требующим жёсткого контроля расходов (например, для госконтрактов);
  • работающим на ОСНО с возвратом НДС.

Главное — не просто купить карты, а выстроить процесс: прописать правила, обучить персонал и регулярно анализировать отчёты. Тогда экономия будет не на бумаге, а на счёте.