Самарцы начали чаще искать удаленную работу
В Самарской области набирает обороты тренд на работу вне традиционного офиса. Совместное исследование специалистов МегаФона и портала hh.ru показало: за последний год местные жители стали на 27% активнее искать в интернете фриланс-проекты и вакансии с удалённым форматом. Одновременно выросло и число претендентов, готовых трудиться дистанционно: в июне–июле доля резюме с соответствующей пометкой достигла 15% от общего потока, а их количество увеличилось на 4% по сравнению с теми же месяцами годом ранее.
Самая высокая сетевая активность на тематических сайтах была зафиксирована в апреле — тогда посещаемость превысила среднемесячный уровень на 19%. По дням недели рекорд принадлежит среде: в этот день трафик традиционно поднимается на 10% выше нормы.
Типичный пользователь таких платформ — житель области в возрасте 25–34 лет (на эту группу приходится 35% всей аудитории). При этом мужчины немного опережают женщин по интересу к удалённым заработкам — разница составляет 3%. Однако среди тех, кто размещает резюме на постоянную дистанционную работу, по данным hh.ru, доминирует более юная категория: кандидаты от 19 до 30 лет обеспечили 53% всех летних откликов на «удалёнку». В каникулярный период заметно активизировались и подростки 14–18 лет: если весной они ежемесячно публиковали по 200–230 новых резюме, то летом их число взлетело до 330 — очевидно, школьники и студенты рассчитывают найти подработку на дому в свободное время.
Примечательно, что при растущем интересе соискателей самарские работодатели, наоборот, сократили долю дистанционных предложений. В летние месяцы 2026 года удалённые вакансии составляли всего 7% от всех открытых позиций, тогда как год назад этот показатель был на уровне 10%. Что касается зарплатных запросов, претенденты на «удалёнку» ожидают в среднем 70,6 тыс. рублей, в то время как за работу в офисе готовы принять 68,6 тыс. — разница около 3% в пользу дистанционного формата, пишет progorodsamara.ru.
