Врачи на пределе: что в Минздраве доводит систему до кризиса
Гибель девяти младенцев в новокузнецком роддоме стала шоком для всей страны, однако священнослужители и эксперты отмечают, что это лишь проявление более серьёзного кризиса в системе здравоохранения.
Расследование показало, что служба родовспоможения в Новокузнецке была сильно недоукомплектована. Больнице остро не хватало акушеров, неонатологов и медсестёр. К концу декабря количество открытых вакансий приближалось к девяти сотням. Бывший сотрудник перинатального центра Станислав Савельев рассказывал, что ушёл после двух месяцев работы: вместо обещанных 100 тысяч ему выплатили только треть суммы. Теперь на эту должность снова ищут работника, заявляя ту же зарплату и добавляя, что опыт не требуется. Такой кадровый дефицит уже приводит к тому, что женщины боятся рожать.
Ещё больше тревоги вызывает закрытие роддомов в малых городах. В Кольчугино Владимирской области жители выступили против решения ликвидировать единственное родильное отделение. В городе с 38 тысячами жителей роддом, где появилось на свет не одно поколение, хотят закрыть под предлогом «заботы о роженицах».
Заведующая отделением Лариса Кузенкова говорила, что закрытие происходит в момент, когда учреждение работает особенно эффективно: коллектив обновлён молодыми специалистами, показатели младенческой смертности одни из лучших, материнской смертности нет, а зарплаты достойные. Однако такой результат, по её словам, системе оказывается не нужен.
Это показывает суть «оптимизации», когда важнее экономия, а не здоровье людей. В малых городах медики ещё получают федеральные надбавки, но в других регионах зарплаты крайне низкие, особенно у среднего и младшего персонала.
Сопредседатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал объяснял, что фельдшеры скорой помощи в Алтайском крае получают доплату лишь до уровня МРОТ — то есть люди, ежедневно спасающие жизни, живут фактически за чертой бедности.
Он добавлял, что вместо реального повышения доходов власти часто прибегают к манипуляциям: предписывают поднять оклады, но одновременно сокращают компенсационные выплаты. На бумаге зарплата растёт, а по факту остаётся прежней или даже уменьшается. Для отчётов такая схема выглядит красиво, но к улучшению ситуации не приводит/
Источник: Царьград
Рекомендуем также:
