«С завтрашнего дня». Вводится новый запрет по отпускам для россиян

С завтрашнего дня в силу вступает новое правило, регулирующее предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Работодатели больше не смогут беспричинно отказывать сотрудникам в таком отпуске, а также увольнять их за его использование.

Юрист Ирина Сивакова пояснила, что изменения касаются случаев, когда работник берет отпуск за свой счет для определенных целей. Многие сталкивались с ситуацией, когда просьба о внеплановом отдыхе не только отклонялась, но и приводила к увольнению.

Яркий пример — случай с сотрудником одной из организаций, который попросил отпуск без содержания, чтобы пройти курсы повышения квалификации в другом городе. Для этого он заранее выехал на место и занялся поиском жилья, предварительно согласовав этот момент с руководителем. Однако по возвращении на работу он узнал, что был уволен за прогул.

Мужчина оспорил решение работодателя в суде, и судьи нескольких инстанций поддержали его. Они признали, что поиск жилья является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, а значит, увольнение было незаконным.

Теперь новые правила запрещают работодателям отказывать сотрудникам в подобном отпуске и тем более увольнять их после его использования. Этот порядок будет действовать по всей стране, сообщает bezformata.