Теперь заставят работать даже с температурой выше 39°C - Минздрав РФ резко меняет правила выдачи больничных
vk.com
С осени 2025 года в России вступят в силу новые правила, касающиеся выдачи листов нетрудоспособности.
Эти изменения, предложенные Министерством здравоохранения, направлены на упорядочивание процесса получения медицинских справок и затронут тех, кто часто использует больничные. Изменения касаются как оформления листов нетрудоспособности, так и порядка компенсации.
Ключевые изменения
Одним из главных нововведений станет ограничение срока восстановления для работников, которые брали больничные четыре и более раз за последние шесть месяцев. В таком случае им будет предоставляться только три дня для восстановления, независимо от диагноза и типа медицинского учреждения, будь то государственное или частное. Например, если сотрудник использовал больничные в июне, августе, сентябре и октябре, то в ноябре ему будет предоставлен срок на восстановление всего в три дня. Для того чтобы получить более длительный период восстановления, потребуется решение врачебной комиссии.
Однако есть исключения. Если больничные были оформлены для ухода за детьми, работник сможет рассчитывать на стандартный срок до двух недель.
Что будет с выплатами?
Размер выплат по больничным останется прежним и будет зависеть от стажа работника. Он будет рассчитываться так:
- Стаж более 8 лет — 100% от среднего заработка.
- Стаж от 5 до 8 лет — 80%.
- Стаж от полугода до 5 лет — 60%.
Например, работник с 6,5-летним стажем и средним дневным доходом 2400 рублей получит 19 200 рублей за 10 дней нетрудоспособности.
Пособие будет рассчитываться на основе доходов за последние 24 месяца. Если заработок превышает установленный лимит (1 917 000 рублей в 2023 году и 2 225 000 рублей в 2024 году), то выплаты будут производиться по максимальной ставке. В 2025 году максимальный дневной размер компенсации составит 5 673,97 рублей, что позволит получить до 56 739,70 рублей за 10 дней болезни и до 85 109,55 рублей за 15 дней.
Цель реформы
Основная цель этих изменений — снизить количество злоупотреблений с медицинскими справками и усилить контроль над их выдачей. Это обеспечит большую прозрачность и справедливость для работников и работодателей. Реформа может также повлиять на корпоративную культуру, повысив ответственность работников в использовании больничных и снижая уровень мошенничества, что способствует честности в трудовых отношениях, сообщает «Про Ижевск».
