Большая часть жителей Татарстана увольняется по собственному желанию

В четвертом квартале 2025 года предприятия Татарстана покинули 71,6 тыс. сотрудников. Это составляет 7,1% от общей списочной численности работников. Такие данные приводит Татарстанстат по итогам обследования 11,4 тыс. организаций региона.

Большинство сотрудников, прекративших трудовые отношения, сделали это по собственной инициативе — их доля составила 80,8%. Еще 5,4% работников уволились по соглашению сторон. В связи с сокращением штата ушли лишь 1,3% сотрудников, а 12,5% прекратили работу по другим причинам.

Самая высокая доля увольнений по собственному желанию зафиксирована в сфере транспортировки и хранения — 90,9% от общего числа выбывших работников в отрасли. Высокие показатели также наблюдаются в оптовой и розничной торговле и сфере ремонта автомобилей и мотоциклов (89,8%), гостиничном бизнесе и общественном питании (89,2%), здравоохранении и социальных услугах (87,8%), а также в сельском и лесном хозяйстве, рыболовстве и охоте (87,6%).

Среди сотрудников, покинувших работу по взаимному соглашению сторон, значительная часть трудилась в научной и технической деятельности — 27,9%. Еще 16,6% работали в сфере информации и связи, 14,3% — в энергетике и газоснабжении, 13,7% — в финансовом и страховом секторе, а 7,4% — в обрабатывающей промышленности.

Доля работников, уволенных из-за сокращения численности, в разных сферах различалась: от 0,2% в торговле и ремонте транспорта до 8,6% в строительстве. В среднем по исследованным видам экономической деятельности этот показатель составил 1,3%