Как жителям Татарстана оформить дополнительные выходные дни

Некоторым работникам в Татарстане полагаются дополнительные дни отдыха. Их можно взять не только в связи с праздниками, но и по другим основаниям из Трудового кодекса. сообщает Чистопольские известия.

Если сотрудник трудился в выходной или праздник, возможна компенсация. Вместо повышенной оплаты разрешается выбрать отгул. Тогда рабочий день оплатят в обычном размере. Для оформления понадобится заявление и приказ работодателя.

Родители детей с инвалидностью, а также опекуны и попечители вправе брать четыре дополнительных выходных в месяц. Их можно разделить между собой или отдать все одному человеку. Дни оплачиваются по среднему заработку, для оформления нужны документы о рождении, регистрации и инвалидности.

Оплачиваемый выходной дается и для диспансеризации. Сотрудникам младше 40 лет — раз в три года, от 40 до предпенсионного возраста — раз в год, пенсионерам и предпенсионерам — два раза в год. После обследования необходимо принести справку.

Донорам крови полагаются дни отдыха в день сдачи, на время медобследования и еще один в удобное время. Все они оплачиваются по среднему заработку. Женщины в сельской местности раз в месяц получают дополнительный выходной, но без сохранения зарплаты.