Кто в Татарстане защищён от сокращения

Иногда работодателям приходится уменьшать число сотрудников, однако закон устанавливает категории работников, которых нельзя уволить по этой причине. «Татар-информ» сообщил, кто в республике имеет такую защиту.

Кого нельзя сократить

По нормам трудового законодательства увольнение по сокращению штата не допускается в отношении:

— беременных женщин;

— матерей, у которых ребёнку меньше трёх лет;

— одиноких мам, если ребёнку не исполнилось 14 лет или если в семье воспитывается ребёнок с инвалидностью до 18 лет;

— единственного родителя, обеспечивающего ребёнка с инвалидностью;

— родителей ребёнка до трёх лет, если в семье есть трое детей младше 14 лет и работает только один из супругов.

Кому дают преимущество при равных условиях

Если квалификация и результаты труда у сотрудников одинаковы, рабочее место сохраняют те, кто имеет дополнительные основания для защиты. К таким работникам относятся:

— люди с инвалидностью;

— авторы изобретений и рационализаторских предложений;

— сотрудники, имеющие доступ к гостайне;

— обладатели высших государственных наград;

— работники, обеспечивающие двух и более иждивенцев;

— родитель, который воспитывает ребёнка, пока второй проходит срочную службу;

— единственный кормилец семьи;

— сотрудники, получившие травмы или профзаболевания на производстве;

— работники, обучающиеся по программам, которые нужны работодателю.