Татарстан вошел в регионы с дефицитом кадров
Согласно исследованию Центра стратегических разработок, Татарстан и Липецкая область столкнулись с острой нехваткой рабочей силы. Проблема возникает в регионах с быстро развивающейся экономикой, которые не могут конкурировать со столицей в привлечении специалистов из других областей.
На платформе «Работа России» в республике открыто 49,4 тысячи вакансий. По прогнозам Министерства труда и занятости Татарстана, экономике региона ежегодно потребуется около 51 тысячи новых работников до 2032 года. Наибольший спрос наблюдается в обрабатывающем производстве и образовании, где требуется 7 тысяч специалистов в год.
Премьер-министр Татарстана Алексей Песошин назвал дефицит кадров одним из факторов, сдерживающих экономическое развитие региона. При этом главный экономист ЦСР Павел Смелов отметил, что за последние четыре года занятость в стране возросла на 3 миллиона человек, поэтому термин «кадровый голод» уже не применим.
Эксперты указывают на структурные причины проблемы: экономика развивается на старой технологической базе, что требует постоянного притока рабочей силы при низком росте производительности труда. Решение видят в модернизации производства, переподготовке кадров и привлечении людей с ограниченными возможностями здоровья.
