Как научиться не обижаться и не раздражаться? 5 уроков хладнокровия, которые изменят вашу жизнь

Как справиться с обидой и гневом: искусство пре...

pixabay.com

Как справиться с обидой и гневом: искусство превращать негатив в позитив

Все мы сталкиваемся с негативными эмоциями, такими как обида, гнев или страх, которые могут буквально затмить разум и помешать здравому восприятию. Например, бывает, что «встав не с той ноги», легко испортить отношения с коллегами или начальством. Но как избежать этого и превратить негативные эмоции в позитивные? Ответ прост — с помощью слов и действий.

Проблемы с метро? Реакция, которая повергнет в шок.

Представьте, кто-то втиснулся в вас в метро. Вместо того, чтобы злиться и думать о том, как вы можете отомстить, попробуйте сделать наоборот — улыбнитесь и скажите: «Ой, простите, пожалуйста, я такой неуклюжий!» Это будет неожиданно и для вас, и для человека, который, скорее всего, извинится и побоится повторить свой поступок. Вместо конфликта возникает смех и расслабление.

Как не дать раздражению выиграть?

Вот ещё пример из автобусной поездки. Одна женщина продолжала жать на кнопку, игнорируя правила. В ответ я предложил ей спеть частушки. Это вызвало бурный смех в автобусе, и раздражение прошло — мы продолжили ехать с улыбками. Позитивная реакция на раздражитель всегда эффективнее.

Как перевести эмоции на конструктивный лад?

Гораздо сложнее справиться с эмоциями, когда они возникают в общении с близкими или начальством. В таких ситуациях важно не позволить гневу и обиде взять верх. Например, если на вас накричали за плохую успеваемость, нужно не воспринимать это лично. Вместо того чтобы обижаться на обвинения, можно перевести их в конструктивный формат: «Меня беспокоит твоя успеваемость, это вызывает у меня беспокойство», и не воспринимать как личное оскорбление.

Секрет общения в трудных ситуациях

Перевод гневных слов в спокойные замечания помогает избежать ненужных конфликтов и дает возможность не реагировать на обидные слова. Таким образом, лучше реагировать на критику с пониманием и конструктивно, а не допускать, чтобы она провоцировала эмоциональные взрывы.